Das Blog zu Arbeit und Leben

Seit dem 1. April 2006 ist das Gesetz zur Förderung der ganzjährigen Beschäftigung in Kraft. Thema deses Gesetzes ist das Saisonkurzarbeitergeld. Damit sollen Zeiten der Arbeitslosigkeit im Winter vermieden werden. Vor allem in der Baubranche werden Arbeitnehmer aufgrund der Witterung und/oder fehlender Aufträge entlassen und im Frühjahr wieder eingestellt. Das saisonale Kurzarbeitergeld ersetzt das bisher geltende Schlechtwettergeld bzw. des Winterausfallgeld. Die Leistungen werden durch die deutsche Arbeitslosenversicherung finanziert. (mehr…)

Outsourcing ist ein beliebtes Instrument zur Konsolidierung, Rationalisierung und Flexibilisierung von Unternehmen. Werden bisher im eigenen Unternehmen erbrachte Leistungs- und Geschäftsprozesse ausgelagert, hat dies sowohl für die betroffenen Arbeitnehmer als auch den Arbeitgeber arbeitsrechtliche Konsequenzen. (mehr…)

Befristete Arbeitsverträge bieten für Arbeitgeber insbesondere den Vorteil, auf konjunkturelle und saisonale Schwankungen bei der Auftragslage flexibler reagieren zu können. In diesem Zusammenhang bieten sich Arbeitgebern zwei verschiedene Varianten, Arbeitsverträge zu befristen. Welche das sind und was Unternehmen als auch Arbeitnehmer sonst noch zur Befristung von Arbeitsverträgen wissen sollten, erläutert dieser Beitrag. (mehr…)