Das Blog zu Arbeit und Leben

Macht ein Arbeitnehmer im Rahmen eines Dienstverhältnisses eine patent- oder gebrauchsmusterfähige Erfindung, handelt es sich um eine Arbeitnehmererfindung, auch Diensterfindung genannt. Lesen Sie in diesem Beitrag zu rechtlichen Aspekten von Erfindungen von Arbeitnehmern, wie diese zu behandeln sind. (mehr…)

Outsourcing ist ein beliebtes Instrument zur Konsolidierung, Rationalisierung und Flexibilisierung von Unternehmen. Werden bisher im eigenen Unternehmen erbrachte Leistungs- und Geschäftsprozesse ausgelagert, hat dies sowohl für die betroffenen Arbeitnehmer als auch den Arbeitgeber arbeitsrechtliche Konsequenzen. (mehr…)

Befristete Arbeitsverträge bieten für Arbeitgeber insbesondere den Vorteil, auf konjunkturelle und saisonale Schwankungen bei der Auftragslage flexibler reagieren zu können. In diesem Zusammenhang bieten sich Arbeitgebern zwei verschiedene Varianten, Arbeitsverträge zu befristen. Welche das sind und was Unternehmen als auch Arbeitnehmer sonst noch zur Befristung von Arbeitsverträgen wissen sollten, erläutert dieser Beitrag. (mehr…)

In den USA, in Asien, besonders in Japan und in einigen südeuropäischen Ländern gehört er längst zum Büroalltag: Der Mittagsschlaf. In deutschen Unternehmen wird ein solcher jedoch bei den Mitarbeitern im Allgemeinen gar nicht gern gesehen. Und das, obschon ein jeder Arbeitgeber davon profitieren würde. Und das, obschon die Arbeitgeber davon profitieren könnten: Ein kurzer Mittagsschlaf fördert die Leistungskraft und hilft den Stress abbauen. (mehr…)