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	<title>Kommentare fuer worklife - Das Blog zu Arbeit und Leben</title>
	<link>http://www.worklife-blog.de</link>
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	<pubDate>Thu, 11 Mar 2010 17:01:33 +0000</pubDate>
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		<title>Kommentar zu Krieg zwischen Unternehmensf&#252;hrung und Betriebsrat? von Jannes</title>
		<link>http://www.worklife-blog.de/2007/07/16/krieg-zwischen-unternehmensfuehrung-und-betriebsrat/#comment-200</link>
		<author>Jannes</author>
		<pubDate>Thu, 04 Feb 2010 20:45:01 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.worklife-blog.de/2007/07/16/krieg-zwischen-unternehmensfuehrung-und-betriebsrat/#comment-200</guid>
		<description>Von Krieg kann ich nichts sehen. Bei uns war es fr&#252;her immer sehr locker....</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Von Krieg kann ich nichts sehen. Bei uns war es fr&#252;her immer sehr locker&#8230;.</p>
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		<title>Kommentar zu SAP Kurs: Eine Investition f&#252;r die Zukunft von Kredit für Arbeitslose</title>
		<link>http://www.worklife-blog.de/2009/12/04/sap-kurs-eine-investition-fuer-die-zukunft/#comment-198</link>
		<author>Kredit für Arbeitslose</author>
		<pubDate>Sun, 31 Jan 2010 19:00:02 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.worklife-blog.de/2009/12/04/sap-kurs-eine-investition-fuer-die-zukunft/#comment-198</guid>
		<description>&lt;strong&gt;Kredit f&#252;r Arbeitslose...&lt;/strong&gt;

Klasse hier mal was ueber Kredit f&#252;r Arbeitslose" in Erfahrung bringen zu d&#252;rfen. Tolle Kommentare zum Thema worklife - Das Blog zu Arbeit und Leben " SAP Kurs: Eine ... die ich hier am Sunday nachlesen konnte. Die Seite sollte man sich wirklich me...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Kredit f&#252;r Arbeitslose&#8230;</strong></p>
<p>Klasse hier mal was ueber Kredit f&#252;r Arbeitslose&#8221; in Erfahrung bringen zu d&#252;rfen. Tolle Kommentare zum Thema worklife - Das Blog zu Arbeit und Leben &#8221; SAP Kurs: Eine &#8230; die ich hier am Sunday nachlesen konnte. Die Seite sollte man sich wirklich me&#8230;</p>
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	<item>
		<title>Kommentar zu Fehlerkultur: Wie Sie mit Fehlern konstruktiv umgehen von T.S.</title>
		<link>http://www.worklife-blog.de/2008/01/29/fehlerkultur-wie-sie-mit-fehlern-konstruktiv-umgehen/#comment-196</link>
		<author>T.S.</author>
		<pubDate>Sat, 23 Jan 2010 15:13:36 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.worklife-blog.de/2008/01/29/fehlerkultur-wie-sie-mit-fehlern-konstruktiv-umgehen/#comment-196</guid>
		<description>Ein sehr interessanter Aufsatz. Leider belohnen weder Versicherungen noch Gerichte denjenigen, der Fehler einr&#228;umt.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ein sehr interessanter Aufsatz. Leider belohnen weder Versicherungen noch Gerichte denjenigen, der Fehler einr&#228;umt.</p>
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	<item>
		<title>Kommentar zu Der Interessenausgleich bei einer Betriebs&#228;nderung von Die wichtigsten 5 Facts über den Interessensausgleich &#8211; Personal-Wissen.de</title>
		<link>http://www.worklife-blog.de/2008/01/30/der-interessenausgleich-bei-einer-betriebsaenderung/#comment-189</link>
		<author>Die wichtigsten 5 Facts über den Interessensausgleich &#8211; Personal-Wissen.de</author>
		<pubDate>Sat, 26 Dec 2009 09:39:59 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.worklife-blog.de/2008/01/30/der-interessenausgleich-bei-einer-betriebsaenderung/#comment-189</guid>
		<description>[...] Interessensausgleich ist grunds&#228;tzlich schriftlich festzuhalten. Der Betriebsrat muss &#252;ber die geplante [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Interessensausgleich ist grunds&#228;tzlich schriftlich festzuhalten. Der Betriebsrat muss &#252;ber die geplante [&#8230;]</p>
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	<item>
		<title>Kommentar zu Berufsbekleidung muss nicht langweilig aussehen von merry</title>
		<link>http://www.worklife-blog.de/2009/09/09/berufsbekleidung-muss-nicht-langweilig-aussehen/#comment-187</link>
		<author>merry</author>
		<pubDate>Wed, 25 Nov 2009 10:11:16 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.worklife-blog.de/2009/09/09/berufsbekleidung-muss-nicht-langweilig-aussehen/#comment-187</guid>
		<description>Add Jobs Search Engine on your blog.This Widget allows your readers to search millions of jobs from thousands of job sites worldwide with one-click search, directly from your blog.
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		<content:encoded><![CDATA[<p>Add Jobs Search Engine on your blog.This Widget allows your readers to search millions of jobs from thousands of job sites worldwide with one-click search, directly from your blog.<br />
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	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Konfliktmanagement: Tipps zum Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz von Mic</title>
		<link>http://www.worklife-blog.de/2007/09/12/konfliktmanagement-tipps-zum-umgang-mit-konflikten-am-arbeitsplatz/#comment-186</link>
		<author>Mic</author>
		<pubDate>Mon, 23 Nov 2009 21:41:56 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.worklife-blog.de/2007/09/12/konfliktmanagement-tipps-zum-umgang-mit-konflikten-am-arbeitsplatz/#comment-186</guid>
		<description>Eine wirklich sehr n&#252;tzliche und praxisorientierte Zusammenstellung, wie man Konflikte im Betrieb erkennen und ihnen begegnen kann.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Eine wirklich sehr n&#252;tzliche und praxisorientierte Zusammenstellung, wie man Konflikte im Betrieb erkennen und ihnen begegnen kann.</p>
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	<item>
		<title>Kommentar zu Gr&#252;nder aufgepasst! Unkonventionelle Tipps! von Wohn Riester</title>
		<link>http://www.worklife-blog.de/2009/02/04/gruender-aufgepasst-unkonventionelle-tipps/#comment-185</link>
		<author>Wohn Riester</author>
		<pubDate>Sat, 31 Oct 2009 17:15:59 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.worklife-blog.de/2009/02/04/gruender-aufgepasst-unkonventionelle-tipps/#comment-185</guid>
		<description>Ich habe sehr viel kostenlose Unterst&#252;tzung durch das Hochschulgr&#252;ndernetzwerk K&#246;ln und den NUK K&#246;ln erhalten. Dort wurden sogar kostenlose Beratungstermine durch Anw&#228;lte angeboten.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ich habe sehr viel kostenlose Unterst&#252;tzung durch das Hochschulgr&#252;ndernetzwerk K&#246;ln und den NUK K&#246;ln erhalten. Dort wurden sogar kostenlose Beratungstermine durch Anw&#228;lte angeboten.</p>
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	<item>
		<title>Kommentar zu Nichts wie Networking? von HR-Fundgrube: Networking, Karriere-Planung, PC-Games, Arbeitgeber-Ranking, Employer Branding &#124; Karriereblog für Fach- und Führungskräfte</title>
		<link>http://www.worklife-blog.de/2009/07/27/nichts-wie-networking/#comment-184</link>
		<author>HR-Fundgrube: Networking, Karriere-Planung, PC-Games, Arbeitgeber-Ranking, Employer Branding &#124; Karriereblog für Fach- und Führungskräfte</author>
		<pubDate>Fri, 30 Oct 2009 18:16:25 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.worklife-blog.de/2009/07/27/nichts-wie-networking/#comment-184</guid>
		<description>[...] Nix da Networking – Wer z&#228;hlt schon das sammeln von Gesch&#228;ftskontakten zu seine Hobbies? Wenn wir ehrlich sind tut es jeder, aber viele nicht gerne. Dieser Blog Artikel zeigt einige Alternativen auf.  [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Nix da Networking – Wer z&#228;hlt schon das sammeln von Gesch&#228;ftskontakten zu seine Hobbies? Wenn wir ehrlich sind tut es jeder, aber viele nicht gerne. Dieser Blog Artikel zeigt einige Alternativen auf.  [&#8230;]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Innovationsmanagement: Neue Ideen und Verbesserungen von gemeinhardt walter</title>
		<link>http://www.worklife-blog.de/2008/01/27/innovationsmanagement-neue-ideen-und-verbesserungen/#comment-183</link>
		<author>gemeinhardt walter</author>
		<pubDate>Thu, 29 Oct 2009 21:16:57 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.worklife-blog.de/2008/01/27/innovationsmanagement-neue-ideen-und-verbesserungen/#comment-183</guid>
		<description>verbeserungsvorschlag--sonnenblende--

habe einen vorschlag zur optimierung der sonnenblenden.

bin ich hier richtig? ,wo kann ich diesen vorschlag bei BMW anbieten?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>verbeserungsvorschlag&#8211;sonnenblende&#8211;</p>
<p>habe einen vorschlag zur optimierung der sonnenblenden.</p>
<p>bin ich hier richtig? ,wo kann ich diesen vorschlag bei BMW anbieten?</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu L&#246;sen Referenzschreiben Arbeitszeugnisse ab? von Coaching Köln</title>
		<link>http://www.worklife-blog.de/2009/06/24/loesen-referenzschreiben-arbeitszeugnisse-ab/#comment-182</link>
		<author>Coaching Köln</author>
		<pubDate>Wed, 28 Oct 2009 09:53:29 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.worklife-blog.de/2009/06/24/loesen-referenzschreiben-arbeitszeugnisse-ab/#comment-182</guid>
		<description>Ich bin in diesem Fall Ihrer Meinung Christian, aber eine faire Chance bei Bewerbungen zu bekommen ist meiner Meinung nach sowieso eine Seltenheit.
Eine Bekannte von mir hat gerade Ihre Ausbildung zur Arzthelferin mit Gut abgeschlossen und hat in den letzten Monaten ein dutzend Bewerbungen abgeschickt. Da Sie mit 22 schon verheiratet ist, durfte Sie sich in den Vorstellungsgespr&#228;chen Kritik &#252;ber Ihre fr&#252;he Eheschlie&#223;ung und m&#246;gliche Kinderw&#252;nsche anh&#246;ren, obwohl dies gesetzlich kein Grund sein darf, Bewerber nachteilig zu behandeln. Vom Gesetz wird jeder Bewerber gesch&#252;tzt, in der Realit&#228;t werden diese Gesetze aber leider oft umgangen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ich bin in diesem Fall Ihrer Meinung Christian, aber eine faire Chance bei Bewerbungen zu bekommen ist meiner Meinung nach sowieso eine Seltenheit.<br />
Eine Bekannte von mir hat gerade Ihre Ausbildung zur Arzthelferin mit Gut abgeschlossen und hat in den letzten Monaten ein dutzend Bewerbungen abgeschickt. Da Sie mit 22 schon verheiratet ist, durfte Sie sich in den Vorstellungsgespr&#228;chen Kritik &#252;ber Ihre fr&#252;he Eheschlie&#223;ung und m&#246;gliche Kinderw&#252;nsche anh&#246;ren, obwohl dies gesetzlich kein Grund sein darf, Bewerber nachteilig zu behandeln. Vom Gesetz wird jeder Bewerber gesch&#252;tzt, in der Realit&#228;t werden diese Gesetze aber leider oft umgangen.</p>
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