Wer sagt denn, dass Sicherheitsschuhe immer nur schwarz und klobig sein müssen? Designer nehmen sich seit einigen Jahren mehr und mehr auch der Berufsbekleidung an und entwerfen auf Basis der traditionellen und vorgeschriebenen Aspekte neue, stylische Berufsmode, die sich an der aktuellen Mode orientiert. Gleichzeitig werden Materialien und Funktionen verbessert, so dass die neusten Kollektionen kaum mehr mit der schlichten, rein praktischen Berufsbekleidung früherer Jahre zu vergleichen sind.

Passform und Design werden auf Damen und Herren, auf die unterschiedlichen Größen und Berufszweige zugeschnitten. Die Verarbeitung erfolgt mit hochmodernen Maschinen, die bestmögliche Qualität garantieren. Selbst der Tragekomfort hat Einzug in die Berufsmode gehalten. Der bequeme Schuh passt perfekt zum sportlich geschnittenen Blaumann oder zur Bäckerhose und das Hemd behält auch nach mehrmaligem Waschen Form und Farben. Reißfestigkeit und andere bedeutende Funktionen wurden verfeinert und angepasst.

Ein enormer Vorteil für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Arbeitnehmer können im Rahmen der beruflichen Vorgaben individuell gestaltete Kleidung kaufen, die wesentlich länger hält. Das schont den Geldbeutel! Arbeitgeber haben die Möglichkeit, hochwertige einheitliche Arbeitskleidung fürs Team zu ordern, die Männern wie Frauen jeder Größe und Figur passt. Hierbei gibt es die freie Auswahl, so dass die Berufsbekleidung sogar perfekt auf die Firmenfarben abgestimmt werden kann.

Wer kann bei 6 Millionen Leistungsbeziehern von Arbeitslosengeld davon sprechen, dass Vollbeschäftigung erzielbar ist? Sind es Phantasten oder funktioniert das auf die gleiche Weise, wie sich die Zahl der Arbeitslosen errechnet?

Schließlich könnte man aus den 3,7 Millionen Arbeitslosen etwa 3,5 Millionen Arbeitssuchende herausrechnen. Sie sind schließlich nicht arbeitslos, da sie ja auf Suche nach Arbeit sind. Und wenn man noch 200.000 Arbeitsunwillige herausrechnet, ist Vollbeschäftigung erreicht!

Das Zweifel angebracht sind, dass Vollbeschäftigung erreichbar ist, zeigt auch der Artikel Mehr Entlassungen als Neueinstellungen, der aufzeigt, wie sich der Arbeitsmarkt entwickelt.

Für mich sind 6 Millionen Leistungsbezieher auch 6 Millionen Arbeitslose. Und um 6 Millionen in ein Beschäftigungsverhältnis zu bekommen, da ist wohl mehr notwendig als ein Konjunkturaufschwung.

Weitere Gesichtspunkte zu den zynischen Spinnereien zum Thema Vollbeschäftigung im Stern

So weit sind wir mittlerweile also schon mit dem Fachkräftemangel in Deutschland: Neue Mitarbeiter werden über vorhandene Mitarbeiter gesucht und empfohlen. Bei glücklichem “Fang” wird eine “Kopfgeld-”Prämie bezahlt, die durchaus mal € 3.000 betragen kann. (more…)

In der Süddeuschen setzt sich Christian Kortmann in seinem Beitrag Der Hype ums iPhone Die Apple-Lüge mit der phantastischen Werbekampagne von Apple auseinander. Wer bekommt sonst so viel Medienwirksamkeit bei der Ankündigung eines neuen Produkts, außer Harry Potter vielleicht?

Steve Jobs ist ein Genie der Vermarktung. Seine Behauptung “wir erfinden das Telefon neu” habe ich durch die ersten Erfahrungsberichte zwar nicht bestätigt gefunden. Aber die Apple-Jünger haben in den USA viele Stunden Wartezeit verbracht, um dieses Gerät brandneu zu erwerben.

Unglaublich! Ich wünschte, ich brächte den ArbeitsRatgeber auch dazu, in aller Munde zu sein und in den Medien wenigstens ansatzweise eine derartige Präsenz zu haben.