Work Life Balance
Die Work Life Balance ist ein beliebtes Thema in Zeitschriften und Literatur. Und es wird vermehrt für die Unternehmen ein Thema. Dabei geht es darum, attraktive Arbeitsplätze anzubieten und v.a. Krankheitsstände und Fluktuation von Mitarbeitern zu vermeiden. Wer ausgebrannt ist, also unter Burnout leidet, kann keine Leistung mehr erbringen.
Unternehmen können entsprechende Rahmenbedingungen schaffen:
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Auszeit
- Flexibler Arbeitsplatz, mit Arbeiten von zuhause aus, Jobsharing
- Eigenverantwortung von Führungskräften und Mitarbeitern zulassen bzw. Freiheitsräume geben für Entscheidungen, Zuständigkeiten, Verantwortlichkeiten
- Programme zu Ernährung, Stressabbau und Fitness
Die Mitarbeiter können zu ihrer Work Life Balance beitragen, indem sie:
- sich Ziele setzen und sich darüber klar werden, wie die persönliche Work Life Balance aussehen soll
- Prioritäten setzen
- delegieren
- Zeitmanagement betreiben
- schnelle Entscheidungen treffen
Die Lösungen für die eigene Work Life Balance werden immer individuell sein und können je nach Lebenssituation ganz unterschiedlich ausfallen. Mancher will nach absolviertem Studium Karriere machen und durch Projekte im In- und Ausland möglichst viel kennen lernen und Erfahrungen sammeln. Er empfindet dann so manchen 16 Stunden-Tag als aufregend. Ein Anderer hat eine junge Familie und möchte so viel Zeit wie möglich mit dieser verbringen. Seine Wunschvorstellung ist ein anspruchsvoller Teilzeitjob.
Wichtig ist bei all diesen Möglichkeiten, dass sich der Betreffende wohl fühlt und nichts Wesentliches vermisst. Dann ist sein Leben am ehesten in der richtigen Work Life Balance.
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