Jobsuche über Firmen-Websites
Wer heutzutage einen Job bzw. eine Arbeitsstelle sucht, dem bieten sich eine Vielzahl von Möglichkeiten:
- Eigenes Stellengesuch in der Presse und im Internet
- Initiativbewerbung
- Stellenanzeigen in den regionalen und überregionalen Zeitungen und in diversen Fachzeitschriften
- Jobbörsen im Internet
- Recruiting- und Karrieremessen
- Bundesagentur für Arbeit
- Private Arbeitsvermittler und Headhunter
- Networking
- und nicht zuletzt: Firmen-Websites
Die Firmen haben schon seit einigen Jahren erkannt, dass sie qualifizierte potentielle Mitarbeiter auch über das Internet direkt ansprechen können. Zudem lässt sich der Bewerbungsprozess teilweise automatisieren, wenn die Stellenausschreibung und die Bewerbung über die Internetseite erfolgen. Gerade bei Großkonzernen ein wichtiger Faktor, um die große Anzahl von Bewerbungen bearbeiten zu können. Diese Firmen-Websites ähneln sich sehr stark:
- Firmenvorstellung
- Aufzeigen des Angebots an die Mitarbeiter, wie Sozialleistungen, Sportangebote, Kantine, besondere Vergütungen, Karrieremöglichkeiten usw.
- Stellenangebote
- Hilfen zur Bewerbung
Einen neuen, interessanten Ansatz wählt die Otto Group mit ihrem Karriereportal. Bereits die Aufmachung vermittelt eher den Eindruck eines Jugendmagazins als den einer klassischen Firmen-Website. Hier kann man Fan werden, Mitarbeiter äußern sich und stellen die Firma vor bzw. empfehlen Jobs. Facebook, twitter und natürlich YouTube werden genutzt, um mögliche Bewerber anzusprechen.
Die Möglichkeiten des Recruiting 2.0, d.h. die Nutzung der Social Media Kanäle werden hier umgesetzt . Zudem werden Videos gedreht und auf YouTube eingestellt, die relativ biedere Themen wie Bewerbungsgespräche auf eine andere Weise umsetzen, als man dies bislang gewöhnt ist:
Kategorie: Berufsanfänger
