<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="wordpress/2.2.1" -->
<rss version="2.0" 
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/">
<channel>
	<title>Kommentare zu: Das Wichtigste zum Sozialplan</title>
	<link>http://www.worklife-blog.de/2008/01/24/das-wichtigste-zum-sozialplan/</link>
	<description></description>
	<pubDate>Tue, 07 Sep 2010 15:26:11 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.2.1</generator>

	<item>
		<title>Von: worklife - Das Blog zu Arbeit und Leben &#187; Der Interessenausgleich bei einer Betriebsänderung</title>
		<link>http://www.worklife-blog.de/2008/01/24/das-wichtigste-zum-sozialplan/#comment-61</link>
		<author>worklife - Das Blog zu Arbeit und Leben &#187; Der Interessenausgleich bei einer Betriebsänderung</author>
		<pubDate>Wed, 30 Jan 2008 11:42:50 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.worklife-blog.de/2008/01/24/das-wichtigste-zum-sozialplan/#comment-61</guid>
		<description>[...] anderen Unternehmen oder Restrukturierungsma&#223;nahmen kann neben dem gesetzlich vorgeschriebenen Sozialplan ein Interessenausgleich erfolgen. Beide sind mit dem Betriebsrat zu verhandeln. Der [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] anderen Unternehmen oder Restrukturierungsma&#223;nahmen kann neben dem gesetzlich vorgeschriebenen Sozialplan ein Interessenausgleich erfolgen. Beide sind mit dem Betriebsrat zu verhandeln. Der [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
