Das Blog zu Arbeit und Leben

Das betriebliche Vorschlagswesen ist ein Instrument, das einen kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) im Unternehmen fördert und bildet die Grundlage für ein Ideenmanagement in Unternehmen. Lesen Sie nachfolgend, welche Vorteile ein funktionierendes Vorschlagswesen bietet, und wie Sie eigene Ideen in Ihrem Unternehmen besser vorantreiben können. (mehr…)

Outsourcing ist ein beliebtes Instrument zur Konsolidierung, Rationalisierung und Flexibilisierung von Unternehmen. Werden bisher im eigenen Unternehmen erbrachte Leistungs- und Geschäftsprozesse ausgelagert, hat dies sowohl für die betroffenen Arbeitnehmer als auch den Arbeitgeber arbeitsrechtliche Konsequenzen. (mehr…)

Befristete Arbeitsverträge bieten für Arbeitgeber insbesondere den Vorteil, auf konjunkturelle und saisonale Schwankungen bei der Auftragslage flexibler reagieren zu können. In diesem Zusammenhang bieten sich Arbeitgebern zwei verschiedene Varianten, Arbeitsverträge zu befristen. Welche das sind und was Unternehmen als auch Arbeitnehmer sonst noch zur Befristung von Arbeitsverträgen wissen sollten, erläutert dieser Beitrag. (mehr…)

Das Urteil Az. 28 O 468/06 erregt die Gemüter: Danach darf ich Fotos, die mir gegen Bezahlung auf CD bereits in der Auflösung für das Internet übergeben wurden, nicht auf meiner Internetseite präsentieren. Vielmehr muss der Fotograf explizit seine Einwilligung zur Veröffentlichung auf einer Webseite geben, das gilt auch bei Online-Bewerbungen. Dazu einige Überlegungen, bei denen ich die Erstellung von Fotos mit dem Auftrag über den Bau einer Küche vergleiche. (mehr…)

Wo Menschen miteinander interagieren, dort lassen sich Konflikte kaum vermeiden. Konflikte können Menschen jedoch schwer belasten, demotivieren und gehen, ganz speziell am Arbeitsplatz, nicht nur zu Lasten Einzelner, sondern des ganzen Teams. Abei einige Tipps, wie Sie als Führungskräfte und Mitarbeiter Konfliktsituationen konstruktiv begegnen und diese auch als Chance nutzen können. (mehr…)

Der Ruf nach einer Flexibilisierung der Arbeitszeit und damit mehr unternehmerischem Spielraum bei der Ausgestaltung der selben schallt in der deutschen Wirtschaft laut. Ein Thema unter anderem ist die Arbeit an Sonn- und Feiertagen. Dazu die wesentlichen Regelungen und einige Tipps zum Umgang. (mehr…)

Geschäftsessen mit Kunden, Lieferanten und Partnern sind sehr beliebt, bieten sie doch eine optimale Gelegenheit, Geschäft und Vergnügen zu verbinden. Auch bei Projektteams sorgt ab und zu „der Gang zum Italiener“ für positiven neuen Wind. Doch sollte man dabei die „Business-Etikette“ wahren. Tipps zu grundlegenden Benimm-Regeln und steuerlichen Aspekten. (mehr…)

So weit sind wir mittlerweile also schon mit dem Fachkräftemangel in Deutschland: Neue Mitarbeiter werden über vorhandene Mitarbeiter gesucht und empfohlen. Bei glücklichem “Fang” wird eine “Kopfgeld-”Prämie bezahlt, die durchaus mal € 3.000 betragen kann. (mehr…)

Ab dem Frühjahr 2008 sollen Existenzgründer die Möglichkeit erhalten, sich mit einer so genannten 1-Euro-GmbH, auch Mini-GmbH genannt, selbstständig zu machen. In einem Überblick erfahren Sie, worüber sich diese neue Gesellschaftsform, als Alternative zur Rechtsform einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) und der englischen Limited (Ltd.), charakterisiert. (mehr…)

In den USA, in Asien, besonders in Japan und in einigen südeuropäischen Ländern gehört er längst zum Büroalltag: Der Mittagsschlaf. In deutschen Unternehmen wird ein solcher jedoch bei den Mitarbeitern im Allgemeinen gar nicht gern gesehen. Und das, obschon ein jeder Arbeitgeber davon profitieren würde. Und das, obschon die Arbeitgeber davon profitieren könnten: Ein kurzer Mittagsschlaf fördert die Leistungskraft und hilft den Stress abbauen. (mehr…)